Mucho se ha hablado de lo benéficas que son las rutinas matutinas, debido a que fomentan los buenos hábitos, propician la productividad y ayudan a tener un mayor enfoque en los objetivos más importantes.

Por lo general, esas rutinas se componen de hábitos saludables y benéficos en el entorno personal, como: meditación, ejercicio, desayunos saludables, un plan del día y un diario de gratitud. 

Con base en esto, los japoneses pensaron que si una rutina diaria es buena para una persona, también debería serlo para un grupo. Así surgió Chorei, una rutina matutina enfocada al entorno laboral y los equipos de trabajo, la cual consiste en una reunión diaria a la que asisten todos los integrantes de una compañía para comenzar la jornada laboral. 

Su duración es de alrededor de 10 minutos, durante los cuales todos los participantes permanecen de pie, y se ha convertido en una arraigada tradición de la cultura empresarial japonesa, debido principalmente a su efectividad para reunir a los equipos en torno a una visión, una motivación y un propósito común cada mañana.

Los principales objetivos de la rutina Chorei son:

• Que todos estén en sintonía con las prioridades de la empresa.
• Compartir cualquier actualización importante para toda la organización.
• Coordinar los horarios y la colaboración entre equipos.
• Mantener presentes los valores y la visión de la empresa, para que todos se unan en torno a esos pilares.
• Establecer objetivos o intenciones, ya sea individuales o en equipo.
• Que todos los integrantes de la compañía tengan más éxito en sus labores y objetivos.
• Que todos los participantes salgan de la reunión motivados para enfrentar esa jornada laboral con entusiasmo.

Durante esta reunión diaria, el gerente saluda a los empleados. Todos recitan el lema de la compañía y los jefes de departamento revisan el plan y los horarios del día. También es el momento de tener una idea clara de los problemas actuales para establecer sus posibles soluciones.

Así, Chorei es la representación perfecta de las empresas japonesas, en las cuales se organizan muchas actividades para ayudar a la integración del equipo, como el bonenkai (una celebración de fin de año) o el shain-ryoko (viaje empresarial), las cuales permiten a las corporaciones a crear un sentido de pertenencia y productividad compartida entre los equipos, además de hacer que todos se sientan cómodos al compartir e interactuar mutuamente. 

Aunque cada empresa adapta su rutina Chorei a sus propias necesidades, los siguientes pueden ser algunos de los pasos a seguir:

Realizar una meditación de pie o visualización de 3 minutos. Puedes utilizar una aplicación como Calm o Headspace.

• Elegir a algunas personas al azar para que compartan una meta personal en la cual trabajan en ese momento. En cada reunión deben ser personas diferentes, para que todos participen. 
• Alguno de los líderes de la compañía puede elaborar un discurso inspirador, en el que se puede agradecer a los empleados por su esfuerzo y establecer las nuevas metas por alcanzar.
• Compartir noticias e información relevante e interesante de la industria, o consejos para realizar mejor el trabajo y compartir conocimiento.
• Compartir gráficas que muestren los objetivos logrados y el progreso diario de todo el equipo.
• Realizar alguna actividad lúdica y motivadora, como cantar una canción, recitar el lema de la compañía todos juntos, o algo que consideres que motive a las personas que trabajan contigo.