El semáforo verde ya está encendido en la mayoría de los estados en México, y con ello cada vez más personas vuelven a sus oficinas y escuelas. Los desafios laborales hoy son mayores, por lo que es necesaria la motivación para que el equipo impulse los distintos proyectos que diversas organizaciones tuvieron que frenar. Una prioridad es estar preparados para evaluar y adaptar los servicios internos para cumplir con las prioridades cambiantes de la fuerza laboral.
El estudio Reimagining the employee experience. Workplace essentials & enhancers for the multi-generational workforce, de Sodexo Beneficios e Incentivos, señaló desde hace 2 años la importancia que el bienestar y la calidad de vida del capital humano tienen en la evolución de las necesidades y prioridades de la fuerza laboral, sobre todo para las generaciones jóvenes.
La investigación de Sodexo reveló las necesidades básicas de las personas en cuanto a entornos higiénicos y seguros. La limpieza del lugar de trabajo fue considerada por todos los empleados como el servicio más "esencial", ya que un entorno deficiente en este ámbito puede causar distracciones e incomodidad. Según datos de la Asociación Mundial de la Industria de la Limpieza (AISS), tener una oficina limpia puede aumentar la productividad hasta en un 8%.
En el contexto de la emergencia sanitaria por covid-19, la limpieza de los lugares de trabajo es más relevante que nunca. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha divulgado las medidas de seguridad e higiene que deben cumplirse en todos los lugares de trabajo. Entre éstas, destacan:
Cumplir las necesidades fisiológicas y de seguridad es imprescindible para que un lugar de trabajo funcione bien y para que quienes ahí trabajan se sientan cómodos. El regreso a los espacios de trabajo es una oportunidad para replantear la forma en la que se distribuye la dinámica laboral, lo que puede tener un impacto positivo en la productividad.
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