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El sueldo no lo es todo; esto es lo que debes considerar en un trabajo

Mayo 05, 2021

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  • Prestaciones y beneficios que debes considerar en un empleo

Empeña tu auto sin tener que dejarlo

¿Alguna vez te ha pasado? Encuentras una oferta de empleo con un sueldo bastante atractivo, lo aceptas y todo parece pintar de maravilla, pero días después (o a veces incluso bastan horas) te das cuenta de que el sueldo es lo único bueno de ese trabajo, porque además de que te queda lejísimos, vives en un estrés constante, el ambiente es pesado y tóxico, entre muchas otras cosas.

 

Incluso, en muchos casos el sueldo es atractivo, porque es lo único que obtendrás a cambio de tu trabajo, ya que muchas empresas no brindan prestaciones más allá de las mínimas que por ley deben otorgar; y en muchos casos no se respeta algo tan básico como los horarios de entrada y salida y, por supuesto, no se pagan horas extras.

 

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de enero 2021, a principios de este año la población ocupada fue de 52 millones de personas, esto significa que aproximadamente el 41% de la población mexicana es laboralmente activa. 

 

En México, es común que la vida laboral inicie en la juventud, o antes. Ya sea por necesidad u oportunidad. Independientemente de la etapa en la que se comience o a la forma en que se colabore, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo

 

Por este motivo, es de suma importancia conocer las obligaciones y derechos básicos que se tienen al entrar y estar en el mundo laboral. Los siguientes son algunos elementos clave que hay que conocer para disfrutar del mundo laboral, crecer en él y sacarle el mejor provecho.

 

Tu bienestar debe ser una prioridad

Por muy bien que te paguen, hay aspectos en un trabajo que no compensan el beneficio monetario, pues terminarán por afectar tu salud mental y emocional, e incluso la física; por ejemplo, cuando los largos trayectos te impiden dormir lo suficiente o te orillan a comer alimentos poco saludables, pero prácticos y rápidos. 

 

Si el ambiente es tóxico o negativo, si el trato no es respetuoso, si se te asignan demasiadas actividades, o si vives sometido a un estrés constante, evalúa si el sueldo que te dan lo vale o si sería mejor buscar otro lugar, en el que quizás no te pagarán tanto, pero estarás más a gusto y tranquilo.

 

Por otro lado, considera también aspectos como la distancia y la ubicación; ¿los gastos adicionales en tiempo, transporte y alimentos, se ven compensados con el extra de sueldo que recibirás? A veces es mejor tener algo más cercano a donde vives, que te dé más tranquilidad y comodidad, aunque el sueldo sea un poco menor.

 

Por supuesto, no se trata de que te conformes ni te quedes en la llamada “zona de confort”, sino de que veas todo el panorama y no sólo te dejes llevar por la cifra ofrecida en el sueldo. Recuerda que lo más importante es el equilibrio para mantener tu bienestar, y que siempre puedes encontrar opciones que te beneficien en todos los aspectos, no en uno solo. 

 

Seguridad social

En el ámbito formal, muchos de los empleos en México tienen como beneficio la afiliación de sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). 

 

Éstos brindan el derecho a atención médica, farmacéutica y hospitalaria, el pago de incapacidades por enfermedad o riesgo de trabajo, la generación de ahorro para el retiro o pensión; y los beneficios se pueden extender a los miembros de la familia de los trabajadores. 

 

Si la empresa donde trabajas no te da esta prestación, averigua si por ley te la debe proporcionar y exige tus derechos. Si la tienes, aprovéchala cuando lo necesites, pues hay ocasiones en que los tratamientos, estudios o procedimientos médicos salen del presupuesto de las personas, y ahí la seguridad social es un gran apoyo.

 

Ahorro para la vivienda

Conseguir un patrimonio propio es una de las prioridades de la mayoría de las personas, sin embargo, es también algo que se ha vuelto cada vez más complicado, debido a los altos costos de los inmuebles, sobre todo en las grandes ciudades, y a los sueldos que cada vez alcanzan para menos. 

 

Para afrontar este tipo de circunstancias, existen entidades gubernamentales como el INFONAVIT y FOVISSSTE, las cuales están enfocadas en el otorgamiento de créditos para adquirir, construir o remodelar una vivienda. Así que puedes aprovecharlo ya sea para financiar la compra de un lugar para vivir o para adecuar el espacio en el que ya habitas.

 

Si al final de la vida laboral no se hizo uso del crédito, existe la posibilidad de recuperar ese dinero y de esta manera sumarlo para mejorar la calidad de vida durante el retiro.

 

Afore

Existen instituciones financieras privadas en México, las cuales son las encargadas de administrar los fondos de retiro y ahorro de los trabajadores, tanto afiliados al IMSS, ISSSTE e independientes

 

Cada trabajador tiene derecho a una cuenta individual dentro de estas instituciones, donde se depositarán aportaciones que realice el patrón, el gobierno y el trabajador. Adicionalmente, cada trabajador tiene la posibilidad de realizar aportaciones voluntarias, las cuales ayudarán a reunir el mayor saldo posible para obtener una mejor pensión, la cual conformará lo que se disfrutará después de la jubilación. 

 

Esta es una excelente herramienta para aprovechar los ingresos laborales, planear y prever el futuro, pues, aunque parezca lejano, es un camino que se debe comenzar desde temprana edad para así tener una mejor calidad de vida en la vejez.

 

Prestaciones superiores a las de la ley

¿Te has fijado que algunas ofertas de empleo mencionan que ofrecen prestaciones superiores a las de la ley? Esto se refiere a que la empresa da mayores beneficios que aquellos a los que por ley está obligada a otorgar a los trabajadores.

 

Las prestaciones que por ley deben dar las empresas en México son: seguro social, crédito para la vivienda, utilidades, aguinaldo y vacaciones; son las mínimas básicas y las que la mayoría de las empresas ofrecen.  

 

Pero también hay empresas que deciden ir más allá y otorgar mayores beneficios a sus empleados, con el fin de contribuir a su bienestar, al buen clima laboral y a mantenerlos motivados para que se vea reflejado en su productividad. 

 

Las prestaciones superiores a las de la ley que suelen dar las empresas en México incluyen:

  • Más días de vacaciones (por ley, después del primer año se deben dar 6 días).
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Seguro de vida.
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro.
  • Más aguinaldo (por ley, debe ser el equivalente al sueldo de 15 días).
  • Bonos de productividad y puntualidad.
  • Servicio de transporte o ayuda económica para transporte o gasolina.
  • Servicios de comedor, estacionamiento y guardería.

 

Freelancer o trabajadores independientes

Muchas personas prefieren trabajar por su cuenta, lo cual tiene sus ventajas y desventajas. Las ventajas para qienes trabajan de forma independiente es que evitan los horarios restringidos, los trayectos interminables, trabajan desde su casa o desde el lugar que más les agrade y convenga, pueden administrar mejor su tiempo, e incluso tienen la posibilidad de tener más de un trabajo a la vez. 

 

Entre las desventajas, la más importante es que no tienes un ingreso fijo, como cuando estás contratado y en una nómina. Ante esto, se vuelve aún más importante contemplar una correcta administración de tus ingresos y finanzas personales, tanto para el corto, mediano y largo plazo. 

 

Las personas que trabajan o están interesadas en laborar bajo este régimen, deben saber que también pueden comenzar un plan para el retiro y establecer objetivos y metas definidos. Para ello, requieren registrarse en alguna de las afores que tienen esta modalidad para trabajadores independientes y comenzar el ahorro a través de las aportaciones voluntarias.

 

Estos son sólo algunos ejemplos de los derechos y beneficios que se pueden obtener como trabajador México. La mayoría son usados de las formas más básicas sin conocer a profundidad las diferentes ventajas que pueden traer para el beneficio económico del trabajador y también de su familia.

 

Así que, si estás en busca de trabajo o piensas buscar nuevas oportunidades para salir de donde actualmente estás, recuerda que, más allá del sueldo, debes tomar en cuenta todos los pros y contras de las ofertas que te interesen, para así tomar la mejor decisión para ti, tu bienestar, tu desarrollo profesional y tu economía.

 

Con información de Principal Afore

 

Imagen de portada: Freepik
 


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