La noche de este 21 de febrero se llevó a cabo la presentación de una de las iniciativas sociales que en conjunto trabajan Bonafont y ONU Mujeres en México. Ambos han creado una alianza que busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y generar conciencia social tanto para actuar como para visibilizar la problemática que la desigualdad de género representa. Estuvieron presentes en esta conferencia la representante de ONU Mujeres, Belén Sanz Luque y el director general de Bonafont, Alejandro Pinillos, así como la actriz Ana Serradilla y el actor Poncho Herrera, ambos embajadores de esta causa.

Belén Sanz comentó que hace varios años la lucha por la igualdad de género era sólo un sueño del futuro pero que ahora es una necesidad transformadora del presente, resaltando que la brecha salarial es de un 23% y que esto, evidentemente, estanca el avance social. Agregó también que según una reciente encuesta a la sociedad mexicana, el 64% piensa que sí hay una clara desigualdad tanto económica como social entre hombres y mujeres, contra un 37% que opina que la desigualdad no existe. Aunque la cifra es más baja, sigue siendo alarmante que tengamos este porcentaje, y es compromiso de todos los sectores del país (educativo, político, empresarial, cultural, etc.) hacerse cargo de implementar estrategias que ayuden a bajar el índice de desinformación y a propiciar desde todos los ámbitos que se haga real la igualdad de oportunidades.

Por su parte, Alejandro Pinillos comentó que esta alianza con ONU Mujeres comenzó hace 3 años y esperan que sean muchos más, llenos de proyectos e iniciativas que impacten positivamente en la población, pues su responsabilidad social como empresa es alta. Bonafont reconoce que la construcción económica exitosa y robusta de un país depende de que exista la igualdad y del respeto a los derechos fundamentales de las mujeres, pero desgraciadamente, de seguir al mismo ritmo que llevamos, tomaría por lo menos 70 años que este objetivo se alcance, y por eso es de suma importancia crear iniciativas que aceleren el proceso.

Desde hace 1 año Bonafont ha pensado e implementado proyectos de diversidad e inclusión. Pinillos asegura que las compañías también se benefician de la igualdad de oportunidades y por eso mismo Bonafont busca ser pionera en movilizar a otras empresas para que se adhieran a los principios de HeForShe, la campaña creada por ONU Mujeres para promover la igualdad de género. Lo que más próximo se viene es la ya conocida carrera Bonafont, que lleva varios años efectuándose en el mes de mayo pero que por primera vez, en esta edición 2018, cambiará su fecha al domingo 11 de marzo para acercarse al Día Internacional de la Mujer. La carrera será de 5 kilómetros y Bonafont hará una donación de 1 peso para proyectos de igualdad de oportunidades por cada kilómetro corrido de las participantes.

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